Strona glowna
Polski
Angielski
Artykuly
Linki
Polska Rzymsko-Katolicka Misja Pastoralna p.w. Św. Brata Alberta
Biuletyny East Bay

Artykuly

Interesujace informacje o aktualnych wydarzeniach polonijnych

RZAD FEDERALNY STANOW ZJEDNOCZONYCH ZAPOWIEDZIAL NOWE, SZYBSZE WYDAWANIE ZIELONYCH KART DLA OSÓB ZATRUDNIANYCH W AMERYKAŃSKICH FIRMACH

Ogromne opoznienia w procesie sponsorowania na bazie zatrudnienia (Labor Certification), ktore narastaly przez ostatnie lata spowodowaly, ze na otrzymanie zielonej karty trzeba czekac od trzech do pieciu lat a czasami nawet dluzej. Spowodowalo to, iz otrzymanie zielonej karty w drodze sponsorowania stalo sie niemal niemozliwe.

Obecnie rzad amerykanski zapowiedzial wprowadzenie nowych procedur, ktore wedlug zapewnien administracji rzadowej, maja skrocic ten proces do okolo jednego miesiąca. Wyglada to bardzo obiecujaco, poniewaz daje mozliwosc osobom znajdujacym sie w Stanach Zjednoczonych tymczasowo do składania aplikacji o zielona karte, i oczekiwania na decyzje nie ryzykujac, iz osoby te zlamia przepisy emigracyjne pozostajac dluzej niz pozwala im na to ich status/wiza.

Proces starania sie o status rezydenta (Permanent Residency) na bazie zatrudnienia zazwyczaj jest procesem trzy stopniowym. Proces rozpoczyna sie przez zlozenie aplikacji o pozwolenie na pracę (Labor Certification), gdzie imigrant stara sie udowodnic, ze istnieje mozliwosc zatrudnienia jego na stanowisku, na ktora pracodawca nie moze znalezc kwalifikowanego pracownika amerykanskiego. Departament Pracy (Department of Labor) zapowiedzial znaczace zmiany w tym postepowaniu.

Nowy program sponsorowania na bazie zatrudnienia (Labor Certification), znany pod nazwa "PERM" bedzie wymagal od pracodawcow udowodnienia poprzez ogloszenia oraz inne formy rekrutacji, ze na wymagane stanowisko na rynku pracy nie ma dostepnych, odpowiednio wykwalifikowanych pracownikow amerykanskich. Jak poprzednio mialo to miejsce w procesie starana sie o pozwolenie na prace (Labor Certification - Reduction In Recruitment System) proces rekrutacji musi sie rozpoczac zanim zostanie zlozona aplikacja o pozwolenie na prace (Labor Certification). Odpowiednie ogloszenia musza zostac umieszczone w gazecie, lub czasopismie w przynajmniej dwoch niedzielnych wydaniach a takze musi zostac zlozony wniosek do odpowiedniej agencji rzadowej w danym stanie.

Aplikacje zwiazane z nowym procesem PERM beda skladane droga elektroniczna. Departament Pracy (Department of Labor) zapewnil, ze proces ten zostanie znaczaco skrocony w stosunku do dotychczas obowiazujacego. Departament przewiduje, ze okres oczekiwania na decyzje bedzie wynosil 21 dni.

Dotychczas za ten dzialania odpowiedzialne byly lokalne agencje rzadowe (w Kalifornii Employment Development Department). Zgodnie z przedstawionymi przez Departament Pracy nowymi przepisami, w przyszlosci agecje stanowe nie beda prowadzily ww. spraw. Zadania te przejma agencje federalne. Agencje stanowe beda przesylac otrzymane aplikacje do central federalnych, ktore nastepnie beda rozpatrywac nowo otrzymane petycje.

Nowe prawo wejdzie w zycie z dniem 28 marca 2005. Poniewaz proces rekrutacji poprzedzajacy wyslanie aplikacji o pozwolenie na prace wynosi od 30 do 180 dni, zainteresowane osoby powinny rozpocząc proces rekrutacji jak najszybciej aby byc przygotowanym do zlozenia petycji jak tylko nowe przepisy stana sie obowiazujacymi.

Mecenas Krzysztof A. Kerosky z Kancelarii KEROSKY i S-ka praktykuje prawo od 1984 roku. W tym okresie klienci powierzyli mu ponad 1000 spraw imigracyjnych, oraz ponad 500 spraw cywilnych i postepowan sadowych. Mecenas Kerosky ukonczyl Wydzial Prawa ns Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley oraz byl doradca prawnym dla Departamentu Sprawiedliwosci Stanow Zjednoczonych w Waszyngtonie. Jego Kancelaria posiada biura w Sacramento, San Jose oraz San Francisco.

design by Mariusz Wilkolaski
© copyright 1995-2005, Edmund Lewandowski